フューチャーコネクト株式会社STAFFブログ

フューチャーコネクト株式会社STAFFの日々感じたこと・・・

AIが面接評価!?

こんにちは、大阪にあるタッチパネルモニターの修理・カスタマイズの専門家「フューチャーコネクト株式会社」スタッフです。

 

ソフトバンクは、新卒採用選考で応募者をより客観的に統一された軸で評価することを目的に、動画面接の評価にAIを使用する事にしたそうなのです!

 

ソフトバンクでは、応募者の選考会場への移動にかかる時間や費用を軽減するために、総合職のエントリーシート選考後に実施していたグループディスカッションや、集団面接を1月に廃止し、以前からインターンシップの参加者選考で導入している動画面接に変更しているそうです!

 

今回開発されたAIシステムは、インターンシップの選考で提出された動画データと、熟練の採用担当者による評価などをエクサウィザーズの動画解析モデルに学習させることで、新たに提出された動画の評価を自動で算出するものなのだとか。

 

AIシステムが合格基準を満たすと判定した動画については、合格として次の選考を行い、不合格と判定した動画については人事担当者が動画を確認し、動画面接の合否を最終判断することで選考の正確性を担保するそうです!

 

人間が行っていた作業がAIに変わる様子が、段々と進んできていますね♪

 

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